一个企业若要想正常运转，不仅需要企业管理者细心掌舵而且还要有一整套正规化、行之有效的管理制度作为基本保障。家有家规，国有国法，体现的就是制度的重要性。 

企业用正规化的制度进行管理，看似不讲情面，但对于维持整个团队的良性运转却能起到积极的作用。首先，要求员工做到的管理者必须先做到，管理者按制度办事没有商量，自然对制度有敬畏之心，不敢轻易越轨。 

用制度管人，就要给制度以*大的权威性，在制度面前，人人平等，制度的约束可以让企业的每个调整到*佳的工作状态，还能体现公平原则，让制度说话，管理者才能从常态的事务中解脱出来，专注于更重要的工作。 

规章制度可以使重复的流程简单化，节省企业大量的资源和成本，正规化制度是管理思想、管理方法的集中体现，是企业良性运转的*有效工具，因此一个企业必须要有一套个性正规化的制度才能做到制度管人，有理可依。